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苹果上海工厂死亡员工被证实死于疾病

腾讯科技 瑞雪 12月12日编译

和硕联合周三证明,近来其上海工厂有四名工人逝世于疾病,这座工厂今朝统共聘请着大年夜约10万名员工。

在对这四名工人的逝世因进行查询造访后,苹果公司与和硕联合传播鼓吹其逝世亡与事情前提并无关联。

苹果的一名谈话人表示,该公司在上个月从美国和中国派出了自力的医疗专家,对此事进行了查询造访,其结果是没有找到证据注解工人逝世因与上海工厂的事情前提有关。

据美国非政府组织“中国劳工察看”(China Labor Watch)此前称,逝世亡的四名工人中有一人还未成年,仅有15岁。苹果则回绝就和硕联合雇佣未成年工人一事置评,但该公司经久以来都声称其全力以赴地要求供应商履行年岁相关规定。苹果谈话人表示,该公司正在与和硕联合展开相助,以确保工厂的事情前提能达到苹果的标准。

和硕联合则做出回应称,该公司不停都严格履行相关规定以考验工人年岁,但被指未成年的身故员工石兆坤(音译)应用了捏造的身份证,证件显示其已满16岁,达到了司法规定的用工年岁。在和硕联合上海工厂事情仅一个月后,石兆坤就因患急性肺炎而去世。

和硕联合首席财务官林秋炭表示,该公司在上海工厂派驻有医生和护士,但许多年轻人在已经病得很严重时还都懵然不知。他表示,很难亲昵监控多达数万的工人,并表示该公司今朝正斟酌若何改进其入职培训计划。

据石兆坤的家人走漏,他生前每次轮班的上班光阴高达12个小时。但在中国长光阴事情司空见惯,许多工人都邑要求尽可能多地加班。

和硕联合是苹果新聘请的代工厂商,今年该公司将其上海劳动力前进了一倍,高峰时期跨越了10万人,以满意新款iPhone 5c手机的产量需求。

逝世亡事故发生后,和硕联合曾提出向石兆坤的家人供给人夷易近币9万元阁下的赔偿金,但后者则以金额过少而予以回绝。随后和硕联相助出回应称,石兆坤的疾病与事情前提无关,公司在这件工作上并无同伴。

近年来,苹果代工厂商的劳工问题层出不穷。在今年7月份,“中国劳工察看”就曾品评身为苹果供应商的和硕联合存在“严重的”劳工侵权行径。而在9月份,该组织又宣布了一份新的申报,对另一家苹果代工厂商捷普科技提出了非难。申报指出,这家公司是当时尚属传闻的苹果低价iPhone智妙手机的代工厂商,指称该公司在临盆历程中存在“一系列道德上和司法上的劳工侵权行径”。

今年3月份,苹果曾传播鼓吹该公司供应链中的中国公司有99%都遵照了每周事情光阴不跨越60个小时的规定,这一比例创下了历史新高。但“中国劳工察看”则对苹果的这种说法提出了异议,传播鼓吹每周60个小时的事情光阴直接违反了中国政府每周事情49小时的法定上限。

以前几年光阴里,苹果不停都面临着伟大年夜的压力,外界要求该公司应对其供应链以及供应链中的劳工承担更多责任。在苹果的另一家供应商富士康中已经发生了一系列安然事故,包括员工自尽、安然问题、事情时长和事情情况等,此外还包括聘请年仅14岁的童工等问题。根据中国司法的规定,最低的用工年岁为16岁。这些事故令苹果成为了世人注视的焦点,只不过这种关注所带来的是负面影响。

原文标题:和硕联合证明上海工厂四名工人逝世于疾病

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